各处室（二级系）、党组织：
为深入贯彻党的教育方针，落实集团关于加强党建工作和推动教育事业高质量发展的战略部署，强化学院党组织党建引领和育人功能，进一步加强党员队伍建设，搭建党员引领育人平台，创新党建工作活动载体，彰显“一名党员就是一面旗帜”的带动辐射成效，充分发挥党员先锋模范作用，激发全体教职工的积极性和创造力，共同推动学院教育事业高质量发展，结合学院和党委年度工作要点，特制定本实施方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为引领，以全面落实人才培养目标为关键，落实传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的责任。党员先锋示范岗建设，挖掘和树立一批具有代表性、教育性、精准性和长期性的党员教职工典型，发挥他们的示范引领作用，带动全体教职工积极进取。增强教职工的凝聚力和向心力，为学院发展凝聚强大合力。
二、建设目标
在全院教职工党员中开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮绩效，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务师生标兵、创学习创新榜样，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现五个目标：
（一）把党员身份亮出来，树立“一个党员，一面旗帜”。
发扬“向我看，跟我干，我是党员我骄傲，我的岗位是模范”的率先垂范精神，不断加强党员的先进性和纯洁性，提高党员政治思想素质。给先进模范党员予以授牌，以彰显身份，在工作中发挥示范引领作用，让“一个党员，一面旗帜”在学院各个角落高高飘扬。
（二）把党组织功能强起来。始终坚持“两手抓”，一是抓示范引领促使校风建设出成效；二是抓安全稳定确保平安校园和文明创建出成效。通过坚持“两手抓”“两手都要硬”，进一步改进学院党政领导班子工作作风，全面提升班子科学管理能力，为学院高质量发展提供坚强的组织保障。
（三）把党员先锋标杆树起来。打造争做“三个模范”，即：争做工作的模范、争做育人的模范、争做奉献的模范，助推党员教师的专业成长，促进学院教育教学工作和其他各项工作协调发展，提高学院教育教学质量，为学院发展注入强大动力。
（四）把党员能力作风建设硬起来。全面落实“四个到位”，即：思想认识到位、工作措施到位、规章制度到位、组织建设到位，提高党组织的凝聚力和战斗力，打造素质优良、作风过硬、纪律严明、战斗力强的工作队伍，为学院发展筑牢根基。
（五）把高质量发展速度提起来。扎实做到“五个结合”，即：与中央八项规定精神学习相结合、与立德树人任务相结合、与党员队伍建设相结合、与学风建设成效相结合、与“三全育人”目标相结合，坚持五育并举，提升人才培养和科学研究水平，促进学生全面发展，推动学院高质量发展迈上新台阶。
三、建设原则
1.坚持政治标准：党员先锋示范岗建设必须坚持政治标准，确保党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻集团党建工作要求。
2.坚持群众路线：示范岗建设要充分听取教职工的意见和建议，接受群众监督，确保示范岗建设符合群众意愿，得到群众认可。
3.坚持实事求是：示范岗建设要紧密结合学院实际，注重实效，不搞形式主义，确保建设成果经得起实践检验。
4.坚持动态管理：示范岗建设要实行动态管理，定期考核评估，对表现优秀的示范岗予以表彰奖励，对不符合要求的示范岗及时调整。
四、建设标准
党员先锋示范岗涵盖学院教师、辅导员、行政管理、后勤保障等部门所有岗位。
1.政治素质高：党员先锋示范岗的党员必须具有坚定的政治立场，坚决拥护党的路线方针政策，自觉遵守党的纪律和规矩，忠诚于党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，能积极发扬海棠精神，坚决贯彻集团和学院重点工作要求。
2.业务能力强：党员先锋示范岗的党员必须具有扎实的专业知识和业务能力，在教学、科研、管理和服务等岗位上表现突出，能够发挥骨干带头作用，在本职工作上业绩突出，在落实立德树人任务和学院人才培养中做出卓越贡献。
3.工作业绩优：党员先锋示范岗的党员必须在工作中取得显著成绩，能够为学院发展做出突出贡献，践行坚持“育人为本、全员育人、立德树人”的核心理念，创新工作思路、改进工作方法，带动身边同志转变思想、凝聚力量，以作风带教风，以教风促学风。
4.群众基础好：党员先锋示范岗的党员必须具有良好的群众基础，师德高尚，举止文明，作风正派，关心和爱护学生，能够得到教职工和学生的认可和拥护。在工作中能够密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，具有较高的群众威信，师生满意度高。
五、建设内容
1.教学岗位
教学创新：积极探索教育教学改革，创新教学方法和手段，提高教学质量。鼓励党员教师开展课程思政建设，将思想政治教育有机融入专业课程教学中，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
专业建设：积极参与专业建设，为专业发展规划、课程设置、教材编写等提供意见和建议。在专业建设中发挥骨干作用，推动专业发展和人才培养模式创新。
学生培养：关心学生成长，注重学生综合素质培养，担任学生导师或辅导员，指导学生参加各类学科竞赛、创新创业活动等，帮助学生解决学习和生活中的困难和问题。
2.学生管理岗位
思想政治教育：加强对学生的政治引领，积极开展思想政治教育活动，引导学生坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
日常管理与服务：认真履行学生管理职责，做好学生日常管理工作，包括学生考勤、宿舍管理、奖惩评定等。关注学生心理健康，及时发现并解决学生中存在的问题，为学生提供贴心的服务。
学风建设：以身作则，带头遵守学校的各项规章制度，营造良好的学习氛围。组织学生开展学习经验交流活动，鼓励学生勤奋学习，提高学习成绩，促进良好学风的形成。
校园文化建设：积极参与校园文化建设，组织学生开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，增强学生的集体荣誉感和团队协作精神。
3.行政岗位
服务意识提升：牢固树立为师生服务的宗旨，增强服务意识，提高服务质量。主动了解师生的需求和意见，及时解决师生在工作、学习和生活中遇到的问题，为师生提供高效、便捷的服务。
工作效率提高：积极探索管理创新，优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时、高质量完成。加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动学院各项工作的顺利开展。
政策落实与制度执行：认真贯彻执行党的教育方针和国家的教育政策法规，严格遵守学院的各项规章制度，确保各项政策和制度在本部门得到有效落实。加强制度建设，完善工作制度和管理机制，提高工作的规范化、科学化水平。
廉洁自律与作风建设：严格遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁奉公、秉公用权，自觉抵制各种不正之风。加强作风建设，树立良好的职业道德和职业操守，以良好的作风和形象影响和带动身边的人。
4.服务岗位
服务质量：注重服务质量，以热情周到的服务态度为教职工和学生提供服务。积极改进服务方式和方法，提高服务满意度。
安全保障：加强校园安全管理和后勤保障工作，确保校园安全稳定。定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，保障师生生命财产安全。
文化建设：积极参与校园文化建设，营造良好的校园文化氛围。组织开展各类文化活动，丰富师生课余生活，提升校园文化品味。
六、建设步骤
（一）宣传发动阶段（2025年3月25日至2025年4月20日）
制定方案：学院党委根据集团安排和学院实际，制定了《西安海棠职业学院教职工党员先锋示范岗建设方案》，明确建设目标、内容、标准和步骤。
宣传动员：各系统组织开展动员会，对党员先锋示范岗建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识，营造良好的建设氛围。
组织申报：各系统组织党员教职工根据自身岗位特点和工作实际，填写《西安海棠职业学院教职工党员先锋示范岗申报表》，并提交相关证明材料。
（二）组织实施阶段（2025年4月21日至2025年6月6日）
审核确定：学院党委对各党支部上报的申报材料进行审核，确定党员先锋示范岗名单，并进行公示，接受教职工监督。
挂牌上岗：对确定的党员先锋示范岗进行挂牌，明确示范岗职责和工作标准，党员先锋示范岗的党员要佩戴党员徽章上岗，亮明身份，接受群众监督。
开展活动：党员先锋示范岗的党员要积极开展各项工作，发挥先锋模范作用。各系统要加强对党员先锋示范岗的指导和管理，定期组织党员开展学习交流活动，总结经验，查找不足，不断改进工作；各系统围绕党员先锋示范岗建设，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展形式多样的主题活动，如教学观摩、经验交流、志愿服务、岗位练兵等，为党员搭建展示风采、发挥作用的平台，激发党员的参与热情和工作积极性；加强学习培训，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针政策以及教育教学理论知识，不断提升党员的政治素养和业务能力。同时，鼓励党员参加各类培训、学术交流活动，拓宽视野，更新观念，提高综合素质。
（三）考核评估阶段（2025年6月7日至2025年7月1日）
自我评估：党员先锋示范岗的党员要定期进行自我评估，总结工作成绩，查找存在问题，制定整改措施，并形成书面报告报党办。
组织考核：学院党委组织对党员先锋示范岗进行考核评估，考核评估采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行，考核评估结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
表彰奖励：
1.表彰2025年6月中下旬，对考核评估结果为优秀的党员先锋示范岗在“七一”大会上一并予以表彰。
2.建立激励机制。精神激励：对被树立为先进典型的个人或集体给予表彰，颁发荣誉证书、奖章等，在全校大会上进行表扬，肯定他们的成绩和贡献，提升其荣誉感和使命感；并在评优评先、职务晋升、课题申报、外出学习等方面给予优先考虑，激励广大党员不断进取，勇创佳绩。物质激励：给予奖品奖励，激励更多的师生向先进典型学习，争取成为先进典型。
3.典型档案库：建立先进典型人物档案库，对先进典型人物实行动态管理，对先进人物的事迹和材料实行档案管理，为先进典型的培养、树立、宣传提供支撑材料。
（四）示范宣传。院党委、各处室（二级系）及党组织不断挖掘典型、凝练经验。党委将党员先锋示范岗的成员组建成一支队伍，通过校园宣传栏、校园网、微信公众号等平台，展示党员先锋示范岗的优秀事迹和感人故事。院党委将适时组织召开党员先锋示范岗建设交流会、报告会、经验分享会，外出学习经验交流，鼓励广大党员进行党员先锋示范岗建设精品项目及课题研究项目申报，不断推广优秀做法和先进经验，形成学先进、比先进、赶超先进的良好氛围，扩大活动影响力，让党员先锋示范岗成为学院工作的亮丽名片。
七、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导
开展党员先锋示范岗建设活动，是学院和党委的重要举措，各处室（二级系）、各党组织领导要高度重视，广泛宣传，积极组织申报，真正把具有先进性、代表性和时代性的先进典型推出来、立起来、树起来，进一步激发广大教职工立足岗位、教书育人、干事创业的热情，推动学院党建工作迈上新台阶，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。推荐党员先锋示范岗先进个人，应重点向在学院教育、管理、后勤服务一线的优秀党员倾斜，取得突出业绩者优先。
（二）认真把关，坚持示范引领
在评选推荐过程中，要按照条件，严格标准，规范程序。坚持“谁提名谁负责”“谁推荐谁负责”，全面考察提名和推荐对象的一贯表现，以实际贡献作为评判标准。严格对照党员先锋示范岗建设标准，查漏补缺，整改提高，扎实开展创建工作，不断改进育人效能。要及时总结工作中的典型经验和做法，大力宣传创建活动中涌现出来的先进典型和优秀事迹，发挥党员先锋示范岗的引领带动作用。
（三）持续跟踪，坚持动态管理
党员先锋示范岗建设周期为一年，每一学年评选一次。对获批党员先锋示范岗建设的个人，各处室（二级系）、各党组织要进行持续跟踪培养，关注其成长进步。院党委将建立党员先锋示范岗动态管理机制，定期复评，对不符合条件的予以撤销，对表现突出的新典型及时增补。
八、其他说明
（一）各处室（二级系）、党组织要用实际行动大力支持党员先锋示范岗建设，要指定专人负责此项工作，要对党员先锋示范岗建设严密跟踪严格管理及时查漏补缺，要集思广益鼓励创新，力争党员先锋示范岗建设出业绩出成效。
（三）各级党组织要结合学院重点工作进一步激发全院教工党员的责任感和使命感，形成比学赶帮超的良好氛围，推动学院各项工作再上新台阶。
附件：
附件1西安海棠职业学院党员先锋示范岗建设名额分配表.docx
附件2西安海棠职业学院党员先锋示范岗申报表.docx
联系人：王芸 座机：（029）62283359
中共西安海棠职业学院委员会
2025年3月25日
