2014年全国高校应届毕业生共计747万，媒体把2014 年称为“史上更难就业季”。然而，西安海棠学院毕业生就业却逆势而上，一路走红。部分学生一两年前就被企业“预订”，应届毕业生被用人单位抢聘一空。西安海棠学院为什么能在“史上更难就业季”成功突围？究其原因，完全得益于—— “特色”二字。一直以来，学院坚持“产学研一体化”的特色办学之路，打造了以医疗美容技术专业（中医美容方向）为龙头的特色专业群；采取校企合作的“双元制”特色教学模式；以创业带动就业特色，助推毕业生高薪就业。可以自豪地作如下总结：特色专业是海棠学院立校之本，特色教学是海棠学院育才之法，特色就业则是海棠学院办学成果的最好检验。西安海棠学院的就业特色，主要体现在三个方面。即：职业生涯规划教育、就业绿色通道、创业带动就业。
第一，把职业生涯规划贯穿教育教学始终。西安海棠学院始终把学生职业生涯规划作为重要内容，在教育教学活动中予以实施。从新生入学教育开始，学院就坚持以就业为导向，使每一位学生明晰自己的就业和人生目标，从而在日后的学习生活中为实现目标而历练，提升自己未来就业的硬实力和软实力。根据学生学习、成长规律，学院把引导每一位学生制订职业生涯规划分为三个阶段。第一阶段是入学教育后，教师便对学生进行职业指导。学生根据所学专业，以及本人兴趣爱好等，初步尝试制订职业生涯规划；第二阶段是大二新学年开学初，在大一学习和寒暑假社会实践的基础上，修订职业生涯规划；第三阶段则是大三新学年开学初，在大二学习和寒暑假社会实践的基础上，再次修订职业生涯规划并确定就业方向。经过三个阶段的不断修订和完善，学生就业目标更加明确，大大降低了就业盲目性，缩短了择业时间。
学院坚持以市场为导向，有详细的职业生涯规划教育计划。如：大一以培养学生良好的行为习惯、交流沟通能力、团结协作能力为主，为岗位流动、职业变化和终身发展奠定基础；大二侧重职业道德修养、法律法规常识教育，培养锻炼学生的专业技能、创新能力、组织管理能力，为学生适应职业要求打好基础；大三着重培养学生的创业能力，并为学生讲授就业政策、创业知识、以及应聘技巧等，为顶岗实习和就业做好准备。通过职业生涯教育，学生明确了就业目标，激发了学习动力，专业知识和技能功底更加扎实，综合素质全面具备，从而使就业竞争力大大增强，成行业和市场的宠儿。
第二，依托企业优势，开辟就业绿色通道。海棠学院由西安海棠集团创办，校企合作是学院办学的又一特色。海棠集团是美容行业翘楚，在全国各地共开设直营店600多家，连锁机构数千家，海外分公司分布于马来西亚、西班牙等地。海棠学院学生毕业后可优先进入这些企业，获得最合适的岗位，最优厚的待遇。迄今为止，已有近万名海棠学院毕业生进入海棠集团旗下企业工作，他们有的成为企业高管，运筹帷幄；有的成为业务骨干，独当一面。依靠自己精湛的专业技能和学院提供的就业平台，海棠学子在美容行业施展才华，创造了一个又一个奇迹。学院在实施“双元制”教学模式中，在医疗美容技术（中医美容方向）专业与香港娇芙达美业集团、北京真美集团、西安颂海公司等大型企业合作，开设“企业订制班”。就是学生在校期间，一边学习专业课程，一边学习企业一线技术人员或人力资源培训人员讲授的知识技能和最新市场动态，毕业后即可上岗。同时，从岗前培训开始就可享受企业每月发放的生活补助。对于其他专业学生，学院与知名企业建立了人才输送机制，每年都要举办多场大型校园招聘会。医学类、经济管理类优秀毕业生可选择进入西京医院、唐都医院、西部机场集团及各大航空公司、利君制药、曲江会展中心等大型企事业工作。
第三，以创业带动就业，成就毕业生创业梦想。创业是拓展毕业生就业渠道、提升就业水平的有效途径。西安海棠学院依托集团雄厚的资金实力以及强大的经营管理体系，在全国率先倡导和实践了创业带动就业工程，大力扶持毕业生创业，实现了创业带动就业的倍增效应。毕业生在创业过程中，学院有十分优惠的扶持政策。例如，凡需要使用海棠学院专利技术的，经学生申请和学院评估后可免费使用等。目前，已有上百名学生利用学院各项专利技术成功创业。海棠学院设立有“大学生创业基金”，对于创业资金不足的毕业生，学院可与学生合资开办公司。学院掌控51%的股份，学生可一人或几人共同占49%的股份。公司盈利后，学生可逐步回购海棠学院的股份，直至成为全资法人。至今已有百余人得到该基金的支持，达成了他们的创业梦想，开启了财富之门。
