西安海棠职业学院积极践行党和国家一系列关于加强师资队伍建设的指示要求，立足源头提升教育教学质量，分步骤、有计划推进员工综合素质建设，全面推进“双一流”建设。
学院在组织“双满意”活动和招生知识考试的基础上，为进一步引导与督促各级各类人员不断提高适应岗位能力，持续拓宽自身知识范围，熟练掌握相关知识与技能，定于12月中旬按照“综合考评，突出主业，分类指导、统分结合”的原则对全院教职员工进行综合基础知识测评。
此次综合测评内容主要涵盖十八届六中全会与时事政策、海棠集团与海棠学院发展史、集团年度重大成绩与事件等，员工应知应会的规章制度与日常相关工作的具体流程等基础知识。为下一阶段员工的调配使用、领导干部的选拔任用提供数据支持，借此达到改善学院人员知识能力结构水平，促进综合能力与专业素养协调提升，不断增强全体员工学习的内动力与自觉性之目的。
