初始于2007年，批准组建于2009年的西安海棠职业学院党委，坚持从实际出发，创新机制，努力探索民办高校党组织党建规律，走出了一条既能充分发挥党组织政治核心作用，又推动学院科学发展的党建工作路子。
一、理论武装，准确定位中央明确规定，民办高校党组织在学校不是领导核心，而是政治核心，不是决策，而是参与学校重大问题的讨论。党组织在民办高校的地位变了，但根本任务没有变。如何适应这一变化，履行好职责，这是对党委执政能力的考验，也是对党委书记理论水平的考量。有为才能有位。民办高校党委书记的地位是靠自己争取的。2009年上半年，新到任的书记，带领班子成员在学习实践科学发展观活动中，认真领会科学发展观的科学内涵和根本要求，学习国内外民办高校的办学理念和成功经验，思考着党组织对海棠的政治核心作用问题。他在学习中寻方法，理论思考中找出路。为在学院站稳足根，争取投资者对党建工作的支持，首先得准确工作定位，把握党委发挥政治核心作用的方向。根据党和国家有关文件精神，确定党委在学校党建、思想政治工作中起领导作用，在办学方向、人才培养中起保证作用，在依法办学中起指导监督作用。对具体的教学行政工作不干预，更不越俎代庖。同时，把党建工作和学院科学发展，创建“中国知名、陕西一流”的办学目标结合起来，帮助分析制约学院发展的机制环境因素，谋划发展战略，协同制定強校措施，带头实施治校方略，提高党组织在学院的发展中的发挥政治核心作用的能力。学院理亊会在工作实践中感受到，院党委在海棠工作不越位，尊重投资者的办学自主权；在位不缺位，提意见，谈建议，参与大亊讨论，真心帮助学院发展；有权不错位，带头遵校纪院规，不谋求任何特权和私利。因此，2011年第三届全院教职工大会上，董事长郑重宣布：经过探索与实践，海棠学院实行董事会领导、党委监督指导下的院长负责制，并把这一制度写进理事会章程和学院章程。
二、抓发展大势，谋立校根本古人云：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。新一届党委组建后，坚持中国特色社会主义理论，以宽阔的胸怀和深邃的眼光，正确判断中国和世界教育发展大势，科学分析海棠学院面临的机遇和挑战，谋求海棠办学之道，倡导“人无我有、人有我强，突出特色，错位发展”的特色办学道路，使学院在当前严峻的挑战中，保持明显的竞争优势；协调学科结构优化，调整专业设置，确立以中医美容、医疗康复专业为主导的专业体系，及培养高级中医美容技术和医疗保健技能型的人才定位，保持与同类民办院校错位竞争，差异发展。党委一班人，用很大精力直面民办高等教育发展的重大战略和焦点问题，在事关教育长远发展的根本性问题上，探索走势，把脉定向，引领学院科学持续发展。在调查研究的基础上，党委分析认为，经过10多年发展，海棠学院领导和管理体制比较健全，法人治理结构初步实现，初步确立了自身的社会形象。党委引导办学者，尊重教育规律，规范办学行为，注重特色培育，增强核心竞争能力；在保正投资者有合理回报原则下，坚持社会主义办学方向和社会公益性质，坚持以教学为中心，以育人为根本的教育理念。面对民办高校最后批次录取，学生基础相对薄弱和对外开放，社会转型等对学生负面影响的实际，党委坚持德育为首，把促进学生思想品德、专业技能、身体素质的全面发展作为当前民办高校党组织重要而紧迫的仛务。为提高人才培养质量，党委帮助理事会、院行政完善办学理念，加强学科建设，教师队伍建设和现代大学制度建设；支持校企合作和以创业带动就业的就业模式；协调解决新形势下学院安全稳定的各种新问题、新矛盾；党委视生源是民办高校生存前提，帮助分析招生形势，策划招生宣传，协调招生关系，保证了生源稳定，学院持续发展。
三、围绕中心，展开党建党委在学校始终坚持“围绕中心，服务大局”的工作方针，把党建工作融入学院各项工作之中，把思想政治工作同中心任务有机结合。党委印发“三育人”工作意见，要求教工结合工作岗位，开展“三育人”活动；开展创建省级“文明校园”活动，培养文明素质，规范师生行为，改善学院环境，提升校园文化品位。
工作方法上，党委和董事会、院行政实行“三同”， 即目标同向，发展同心，工作同步。党委用和董事会、院务会共同确定的办学目标定位，统一全体党员和教职工的思想和行动。党委把学院发展作为硬任务，主动参与制定学院发展规划，积极帮助设计教学改革方案，共同促进内涵发展，提高教学质量。在教学改革、人事安排等重大工作中，支持董事会和学院的决策；对外宣传、招生工作，书记、院长、董事长同心协力，步调一致，唱好一台戏。
多年来，党委和董事会院行政合作共事，大局为重，不争一己之利，不贪一党之功。尊重投资人的办学自主权，商谈问题，合理建议，由理事长审定；和讨论重要工作，摆事实，讲道理，坦诚相待，请院长定夺。帮助他们在思考中明确学院战略定位，在讨论中寻求发展思路，引导他们顺应教育发展大势，紧跟时代前进步伐，实现学院稳步发展。
四、建立工作机制，发挥政治核心作用党委重视创新工作机制，提高党建工作科学化水平。一是发展学校决策机构和行政管理机构中的优秀分子入党，或按照“交叉任职”原则，把符合条件的决策和管理机构中的党员，选进入党委和支部领导班子。通过这些党员把党的教育方针政策贯彻于学校决策和行政管理之中，奠定党组织发挥政治核心作用的组织基础；二是建立党组织与学校理事会、行政的沟通协调机制。在学校发展规划、人事安排、安全稳定、财务预算等重大事项中，或当面切蹉，参与讨论，或书信勾通，提出意见建议，保证党委在民办高校工作不缺位。三是党委书记、副书记等主要领导进入董事会和院务管理委员会，直接参与学院重大事项决策，把党委的监督指导作用落到实处。四加强党组织自身建设。立足现实，选配专兼职党务干部；严格组织生活，认真执行“三会一课”制度；改进支部工作方法，以本部门单位业务薄弱环节中折射出来的思想、作风和能力问题为工作重点，设计抓手平台，落实党和政府的政策和任务；加强学生党员教育管理，发挥示范引导和骨干带头作用；坚持培训入党积极分子，严格入党条件、程序，确保党员发展质量。经过几年努力，全院班级有党员，年级有支部，机关有党组织，实现党组织全履盖。
五、积极参与，正确引导我们在民办高校，既坚持教育规律，也遵循市场法则。在保证办学公益性原则前提下，尊重学院的办学自主权和合理利益。实践中，坚持“导航不干预，支持不添乱”的工作理念，积极参与学院重大活动，实施正确引导。传达党和政府的方针政策。开展党的群众路线教育实践活动，传达中央和省委、教工委重要文件、会议精神和重大工作部署等。通过文件和会议、校园网、《党建快报》宣传栏等媒体传达上级指示，中央声音，构成正确的育人导向。干部、辅导员、教师培训，党委把关。教工大会等全院性重大活动书记致辞讲话，保证各项活动的正确方向；树立典型，表彰先进，扩大正能量。指导院团学组织开展“中国梦” 主题活动， 支持工会开展师德教育。党委一班人，维护团结，以身做则；遵纪守法，身体力行；作风民主，大局为重；热爱学校，服务师生；丰富内涵，学习用功。党委办公室，开学有计划，期末有总结，安排科学，管理规范，接待文明，服务热情。党委以党建工作的规范化,带动学院工作走向正规，以校园文化，促进内涵发展；以个人的良好素质，为全院树形象，作表率。
六、破解难题，共谋发展针对学院发展过程中的不足和困难，党委发挥自身优势，积极帮助解决问题。根据边际效益理论，和资源、生源等状况，建议学院发展规模以万人为宜，以求最大效益；根据省髙教工委会议精神，强调要遵循教育规律，规范办学行为，树立质量意识，增强核心竞争能力。按董事会、院务会要求，每年协调省教育厅追加招生计划，争取上级政策和财力支持；多次邀请省教学厅领导来院视察指导工作，介绍学院董事会领导党委指导监督下的院长负责制、办学特色及良好发展态势，取得上级对学院的认可；利用各种对外场合，宣传年轻的董事长和院长，展示团结协作，共谋学院发展的领导团队形象。总结“八大”办学特色、“五大”管理优势，探索民办高校办学规律；凝炼中医美容特色文化，平安校园建设经验，树立学院形象；完善制度，提升管理水平；建议加强内涵建设，提升办学层次，推进学院科学可持续发展。
院党委和理事会院行政5年的愉快合作，有力配合，促进了学院健康发展。目前，海棠初步建成特色显明，管理规范，设施齐全，质量稳定，环境优雅的现代化高职院校。在全国生源持续下降,招生竞争日趋激烈的形势下，学院连续五年，每年招录新生均保持在4000人，居全省同类院校之首。（党办供稿）
