各处室、系部：
为深入学习贯彻《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》、全面落实《西安海棠职业学院人事制度》 相关规定要求，进一步巩固和建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进学院教育教学事业的发展，落实立德树人根本任务，提高人才培养质量，向高水平职业学院迈进。现将开展 2022 年第二期新入职员工培训工作的相关事宜通知如下。
一、培训主要内容和方式
1、坚持创新和改革，持续推进“一流专业” 、“高水平专业建设计划”建设，强化人才培养中心地位，强化质量保障体系建设，
不断提高教学水平和人才培养质量。
2、新聘教师、员工入职培训。通过对新聘教师在学校基本规章制度、校情校貌和校园文化等方面进行专题培训和开展相关活动，既提升新聘教师的业务能力，增强教职工的职业归属感。提升提高教师、技术岗位工作人员的专业化、职业化能力，强化教师教学科研综合能力提升、深化实践成效，从思想政治素质、业务素质和专业技能等方面展开全面培训。
3、采用线上线下同步进行，重点研讨产、教、研、学融合方面能力提升和协调发展，教学、科研、产业项目相互推动的机制设。
二、工作要求
1、教师发展中心牵头， 围绕学院中心和重点工作，制定实施方案及细则，认真组织，不限方式，重在实效；各部门（系部）根据培训工作总体要求，结合自身特点组织好本单位教职工做好交流研讨及总结，不流于形式，不走过场，通过培训切实提升广大教师教育教学及适应教育现代化的能力，推动学校各项工作高质量发展。
2、参培人员在培训结束后（3 个工作日内）完成不少于 800 字的培训总结，统一提交人事处教发中心。
附件：西安海棠职业学院 2022 年第二期新入职教职工培训工作方案；
教师发展中心
2022 年 9 月 13 日
附件：
西安海棠职业学院 2022 年第二期新入职教职工培训工作方案
2022 年第二期新入职教职工共 25 名，其中专职教师 18 名，行政人员 7 名。为更好地促进新员工的成长、尽快熟悉业务、融入海棠大家庭，特制订本培训方案。
一、 培训目标
通过培训， 使新聘教职工了解学院文化、人事管理制度、教学管理内容，提高思想政治水平和教学业务能力，从心理上适应工作内容，从行为规范上逐步适应教师的职业要求，帮助新教工尽快融入学院的教育教学环境， 适应学院的教育教学工作，同时能够有效提高学院教育教学质量。
二、培训对象
2022 年秋季新聘入职我院的教职工，其中教师 18 人，行政 7人，共计 25 人。
三、培训时间和地点
（一）时间
2022 年 9 月 13 日-2022 年 9 月 16 日
（二）地点
行政楼一号会议室。
四、 培训内容
培训内容： 见附表《22022 年第二期新入职教职工培训工作安排表》
五、培训纪律
（一）新员工佩戴口罩，隔空就坐，要按时参加培训，积极参与培训，不得旷课、迟到、早退。
（二）新员工要自觉维护教学秩序，遵守培训纪律，要专心听讲，认真做笔记，不得做与培训无关的事。培训期间必须关闭手机或置于静音状态。
（三）培训期间，原则上不得请假，如无故未到，按旷工处理，同时扣除部门月度绩效 5 分， 个人月度绩效 5 分。
（四）培训期间，新员工要自觉签到。
（五）培训期间要注意清洁卫生，保持会议室整洁，不乱扔垃圾，不损坏物品。
六、培训联系人
教师发展中心 电话： 15249238026
教师发展中心
2022 年 9 月 13 日
附表：2022 年第二期新入职教职工培训工作安排表
