为了进一步检测教师的专业水平，加强教师的学科素养和业务能力，提高教师的综合素质，逐步建设一支学习型、研究型、专业化的教师队伍，理学院于近日正式启动年度教师业务素质考核工作，来自体艺教研室、英语教研室、计算机教研室、思政教研室、公共教研室、五年制基础教研室等60多名教师将参加考核。
据悉，本次年度教师业务素质考核工作由理学院统一筹划，各教研室主任负责组织实施。考核的内容为基本素质和业务能力。基本素质考核包括计算机操作、行政公文写作。业务能力考核为教学组织能力的考核。考核的方式主要有现场演示、项目测试、试题、说课、讲课、教学设计等环节。
率先启动教师业务素质考核工作的是体艺教研室。在教研室主任蔺峰的带领下，体艺教研室分别于12月2日、3日上午的1-2节课时间对9名体育老师进行了考核。考核的内容主要包括两个方面：基本素质测试和教学业务能力考评。基本素质测试的项目主要有50米、女子800米、男子1000米、立定跳远、男子引体向上、女子仰卧起坐；教学业务能力考核的方式为现场演示。9位体育老师分别演示了就目前学院所开设的太极、篮球、排球、羽毛球、健美操等课程的教学动作。
经过严格细致的考核与评价，最终艺体教研室9名体育老师业务和素质全部合格。在整个考核过程中，每位教师都表现出了极强的专业素养和业务能力。前来观摩的其他教研室的老师也深受鼓舞，均表示，这次业务素质考核对于老师有很大的激励作用，使老师看到自己的真实水平和能力，督促老师平时要不断的去学习和研究，不断提高自己，进一步提高全院教师的综合素质与业务能力。
据悉，理学院其他教研室的年度教师素质业务能力考评工作也将陆续展开。（理学院通讯员 伊阳超）
