创新就业模式 成就学子梦想——记西安海棠学院就业处
2012-06-30 16:38:14   来源：    点击：

    就业处是西安海棠学院招生与就业中心下辖的一个处级单位，成立至今一直担负着学院毕业生就业出口的全部工作，担负着向省教育厅、人事厅汇报本校生源的情况，在学院建设发展中起着重要的作用。就业处员工正以饱满的热情和昂扬的斗志为创建省级文明校园努力，以实际行动为学院晋升本科院校行列而奋斗。
    在院党委和院“创建省级文明”校园领导小组的领导下，我们处结合本部门自身工作特点，严格要求、认真落实、不断完善和创新，取得了一些成绩。
创新思路 提高就业质量
    我们坚持学生工作无小事，指派专人接听、回复学生实习、就业过程中遇到的各种问题。并不断创新思路，提高就业质量。在努力实现100%就业的目标下，为了保证学生就业质量，2012年我们对医疗美容技术专业实行薪资保证金制度。要求学生抵港实习期间底薪每月不低于1500元，并与企业签订校企合作协议，对学校、企业及学生的责任和义务都进行了明确。这一举措受到企业、学校、家长和学生的一致好评。
    为了解决一些家庭贫困学生上学难的问题，我们将在2012届，针对医疗美容技术、护理、安防技术专业，创建校企合作定向委培班。其中医疗美容技术专业10个班，500名学生；护理专业医学美容护士方向2个班，100名；安防技术专业1个班，30人。该班学费第一年由家长承担，第二年公司承担，第三年从学生的顶岗实习工资中每月扣除。这将为那些有梦想的贫困学子提供一个创造自我价值的机会。
    为了加强对学生顶岗实习的管理，我们将从2010级开始，为每个毕业生建立实习档案。对已经毕业就业的学生完善跟踪服务体系。
加强培训  指导就业创业
    为了提高学生的就业竞争能力，我们对医美和部分专业进行了岗前培训。同时创业指导科定期举办创业培训班，按计划进行授课和组织活动。通过这些培训活动，一方面让学生更多地了解国家关于大学生创业方面的政策和知识，增强了他们的创业意识，另一方面极大地拓宽了学生的视野，丰富了他们的课外活动。
    成绩已成为过去，未来正在开创。我们将在以王卓董事长为核心的院领导的带领下，锐意进取、孜孜追求，为开辟海棠教育事业新篇章而不懈奋斗。