12月10日，海棠集团”海棠集团五年发展成就与展望”系列活动启动仪式暨“五年发展成就与展望报告会”在学院学术报告厅隆重召开，标志着“海棠国际集团五年发展成就与展望”系列活动正式拉开序幕。系列活动以报告会、座谈会、图片展的形式为海棠集团教职员工全景式的展现了老一辈海棠人披荆斩棘的奋斗历程和在王卓董事长带领下，海棠集团锐意进取、团结奋进所取得的巨大成就。从而使广大教职员工了解海棠的过去，理解海棠的现在，对海棠的未来充满信心。
新老员工畅所欲言 共话海棠五年发展
12月12日—19日，在院党委、院委会的精心组织筹备下，海棠学院“两院一校一中心”举办了”海棠集团五年发展成就与展望”座谈会，来自各系统海棠事业的参与者与见证者结合自身工作领域与职能特点，共同回顾海棠学院乃至海棠集团发展历程以及自身的成长过程。
1、行政系统座谈会
12月15日下午，职院行政系统在行政楼一楼会议室召开”海棠集团五年发展成就与展望”座谈会，王爱民副书记在发言中向大家讲述了海棠集团的创办历程、近五年来学院在制度建设、党建工作、教育教学、学生管理、后勤保卫等方面所取得的成就。副院长王景洪以丰富实例畅谈了自己的几点切身体会：一是新老董事长的平稳交替、促进海棠发展；二是管理机制不断创新，顺应民办学院的发展潮流，在制度改革方面顺应海棠学院实际发展；三是大胆启用年轻人，老中青三代领导班子“传帮带”管理队伍创新模式促发展；四是领导班子不断开拓进取思想，思想走在改革之前；五是各级领导团结一致，同心同德，齐心协力办好海棠学院；六是理事长王卓在学院发展关键时期敢投入、大手笔，千方百计促进海棠新发展；七是招生工作每年都有新举措，不断完善招生政策，以及招生团队的建设；八是大胆创新，大胆拼搏，利用世界中医美容大会提升学院知名度；九是上调学院教职员工薪金福利待遇，稳定师资队伍、学院管理队伍。党办主任陈义龙从管理班子的改革与建设、富有特色的学科建设、建立科学管理体系、文化建设等几方面向在座参会人员叙述了海棠学院的发展历程，在总结海棠学院近五年来快速发展的原因时，陈主任提出了自己的看法：学院紧紧抓住科学发展内涵发展是学院发展的根本方向，不断发挥专业优势增强学院核心竞争力与与抗风险能力；近年来，民办高校生源竞争不断加大，学院按照实际情况灵活改变招生策略，保证招生工作平稳进行。
