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海棠职业学院获得高等学校讲师任职资格评审权
2014-03-02 17:01:52   来源:西安海棠学院    点击:

日前,从省教育厅传来好消息,海棠职业学院获得高等学校教师系列讲师任职资格评审权,这不仅是省教育厅对学院教师职称评定工作方案的认可
       日前,从省教育厅传来好消息,海棠职业学院获得高等学校教师系列讲师任职资格评审权,这不仅是省教育厅对学院教师职称评定工作方案的认可,也是海棠职业学院师资队伍建设方面的又一突破。
       2013年11月中旬,陕西省教育厅下发《关于做好高等学校讲师任职资格评审权下放工作的通知》,旨在进一步深化高等教育体制改革,扩大高校办学自主权,增强办学活力,建立科学的教师职业成长机制,促进全省高等教育事业健康协调发展。海棠职业学院抓住这一机会,积极申报学院职称评审方案,推介学院教师队伍建设工作,为学院成功获得讲师任职资格评审权打下基础。
        教师职称评审工作对参评教师的师风、师德以及教学管理、教学方法都有十分明确和严格的规定,对于青年教师的成长具有重要的规范与引导作用。据教务处处长杨英介绍,学院在日常教学管理中不断加强教师队伍的建设,帮助并鼓励广大教师特别是骨干教师、青年教师利用课余时间不断学习,提高学历以满足申报职称的条件。教学系统还按照专业特点分批次派出教师参加国家级培训、顶岗培训、网络培训、对口专业培训,增强全体教师的综合素质。对于新入职的教师学院不仅要进行培训,还要实行“老带新”、“传帮带”的工作方式,使新教师尽快适应环境。各二级学院教研室也定期根据自身特点上报教师培训计划。经过有计划、有层次的密集培训,目前学院拥有讲师43人,形成了以老教授为带头人,中青年讲师为骨干的一支高素质、高水平的教师队伍。
       据了解,除了开展国家级统一的教师职称评审工作以外,学院还在各系统中积极展开校内职称评定工作,共分为四个系统,14个级别,对获得职称的教职员工在薪资待遇方面给予提升和调整,充分调动广大教职员的积极性,稳定教师队伍,有力提升教学质量。
(文/刘贝贝)
       
 
 

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