2月29日16点，我院全体干部会议在学术报告厅召开。出席会议的领导有我院理事长王卓，集团秘书长何建华，学院院长冯居秦，党委书记张桂荣，副院长王景洪、吕波、许春海、赵景利、谢元龙。科级及以上干部参加会议。院办主任郭鹏主持。
冯居秦院长传达了全省教育工作会议精神，重点解读了全省教育工作会议上关于高职院校的几项重大利好消息。十三五期间，省级每年单列4亿元，支持民办高校培育办学特色、加强内涵建设。启动实施“四个一流”建设计划，建成3所、培育5所国内一流高职院校；建成3所、培育3所国内一流的民办高校（包含1所民办高职院校）；支持30个学科进入国家“一流学科”建设计划，培育30个全国一流学科；建设200个重点专业（其中高职专业50个）。这些规划的实施必将为我院发展提供良好的机遇。
张桂荣书记传达全省高校统战工作会议精神。文件指出，在新形势下高校统战工作应准确把握中央精神，充分认识形势要求，切实增强使命感责任感；立足我省实际，突出重点任务，努力把高校统战工作做扎实；加强党的领导，健全长效机制，形成高校统战工作。
何建华秘书长宣读了集团董事会有关人事任免的文件和《西安海棠医药科技集团领导干部任期交流轮岗规定》。该规定旨在打破干部部门化，拓宽选人渠道，提高领导干部的素质和能力，培养一专多能人才，进一步优化领导班子结构、实现人力资源的合理配置。谢元龙副院长宣读了职业学院《关于对何林海等同志职务任免的决定》。
会上，王卓理事长发表重要讲话。他用“重视、平等、强心针”等词语高度评价了全省教育工作会议的规格和内容，希望大家从教育工作会议精神中看到国家和政府对民办教育的长远规划，看到自己的未来。其次，结合全省教育工作的相关政策，强调了“领导干部交流轮岗”的重要性和必要性。他指出，学院的发展需要“一专多技能”的干部，轮岗制是为了给广大干部提供更多锻炼机会和更好的平台。王卓理事长希望2016年学院人事工作能建立起新常态，通过有效的人事管理和教育培训，提高所有干部和员工的积极性和主动性，为海棠未来的发展提供强大动力。
最后，王卓理事长部署了2016年重点工作。他希望党委和行政对全院教职员工和干部进行更深层次的爱校教育和素质教育，在全院举办关于海棠学院未来发展方向的研讨会，号召广大教职员工群策群力，为我院未来发展出谋划策。要求全院各系统做好2016年招生工作。他指出，2016年我院将实行信息化招生，要将“招好生”、“招生好”两者有机结合，严格把好招生关，为学院特色办学、内涵办学奠定良好的基础。
2016年是我院“十三五”开局之年，是至关重要的一年，学院将围绕“依法治校、特色办学、内涵发展”全面开展各项工作，为把我院打造成一所特色鲜明的省内一流民办高职院校而努力奋斗。
（文/杜竟菁 图/晓杰 责任编辑：宁昕）
