我院于2009年经陕西省高教工委稳定办、陕西省公安厅、陕西综治办联合验收通过，被评定为平安校园，至今已经经历6年时间。校园发展良好，秩序井然，安全稳定逐年提升。本着以评促建、以评促改的原则，在平安校园创建及实施期间我院成为陕西省高校中唯一成立人民调解委员会机构的高等院校，将学生矛盾及时的化解，成为陕西高校中为数不多的组建专职消防分队的高校，不仅保障了学院消防安全，同时也为白鹿原大学城做出了突出贡献，受到了白鹿原大学城其他高校、辖区村民及驻地政府的肯定与好评。
——是实行封闭式管理，减少不安全因素的危害。学院实行严格的门禁制度，成立行政值班室，由专人负责门禁管理，对出入人员严格检查询问。全体教职工进入校园必须佩戴校徽或持工作证等有效证件；学生周一至周五不能出校，若有事需外出必须凭借请假卡和学生证；“三工”人员出入需持通行证；其他外来人员来校联系工作，凭介绍信或身份证并进行登记，由被访人员接应；出入车辆，必须持学校保卫处制发的通行证方能进入校园。门卫会对每天的门禁情况进行详细记录。通过封闭式管理，有效杜绝了社会闲杂人员进入校园，确保了广大师生人身财产安全。
——切实发挥人民调解委员会作用，及时有效处理学院各类纠纷。学院2013年成立了陕西高校第一家人民调解委员会，主要负责教工之间、师生之间和学生之间涉及教学、工作、生活的各类矛盾纠纷的调处工作。人民调解委员会建立了三级调解机制，实现了小矛盾不出班级，大矛盾不出学院，近年来，累计调解各类问题100余件，及时有效地处理了校园纠纷，维护了正常的教学秩序，为构建“平安校园”做出了贡献。学院人民调解委员会工作也得到了上级领导的一致好评。灞桥区司法部门领导、西安市副市长卢凯、陕西省司法厅厅长邬永陶等领导相继来我院调研指导工作，对我院人民调解委员会工作给予高度评价。
——加强民族生管理。为了加强民族学生的动态管理，学院配备了专职民族辅导员，主要负责日常民族节日及生活管理，及时了解他们的思想动态，帮助解决学习生活问题。同时学院对原有的民族餐厅进行了改造，设立专项资金补贴民族餐厅，使学生能够吃到又地道又实惠的民族食物。通过人性化的管理和服务，杜绝了因管理服务不到位而引发的事端，因工作失误而引发的矛盾，营造了和谐稳定的校园环境。
——对实习生实行远程管理。为了加强对实习生的管理，学院制定了《实习生远程管理办法》，学生实习期间业务、实习纪律等方面由二级院及教务处负责；人员思想教育、安全管理、事务通知等方面由二级院、学生处负责。具体的管理方法即通过网络、电话等形式进行。在学生实习期间，每个班级都有辅导员对学生在外实习期间的学习、生活、思想动态以及工作等实行远程管理，第一时间了解并及时处理实习学生的各项事宜。
——加强公寓管理,严格落实巡查制度。为确保学生安全管理无死角，学院实行辅导员进公寓制度，所有辅导员都必须住在学生公寓专设的辅导员宿舍里，每天定时检查宿舍，抓矛盾纠纷、查安全隐患。将各类安全隐患消除在萌芽状态。并从学院安全巡查方面入手：第一是安全隐患排查。坚持全体员工随时检查，部门科室每天检查，全院检查一周不少于一次。检查学生是否携带危害同学安全的管制刀具，收缴流传于学生中的各种低级音像制品及书籍。对检查情况建立安全隐患登记，并及时报告；在学生公寓楼，门卫等地方分别放置安全隐患登记册，由教师、学生、门卫及管理员及时填写，发现的安全隐患地点或设施设备问题，由值周领导每日巡查收集，按责任划分责成有关处室负责人及时整改，或有关部门外请专业人员修复。重大事项，报告院长，启动紧急预案。
文/赵刚刚 编辑/霍妍 审核/王茜
